بسیار شنیده‌ایم كه بحران بی‌كاری كشور را تهدید می‌كند و دولت باید فكری برای حل مشكل بیكاری بكند. به نظر من به عنوان یك كارفرما كه حدود 30 نفر پرسنل را تحت پوشش دارد مشكل امروز جامعه از نظر كار، نبود كار نیست بلكه كمبود نیروی كاری سالم و خودكار است. در این چند سالی كه مشغول به كار بوده‌ام طرح‌های مختلفی در موسسه داشته‌ایم كه به دلیل نبودن نیرو با مشخصاتی كه در بالا ذكر كردم طرح‌ها را فعلا در بایگانی قرار داده‌ام.عمده نیروهای جوان جویای كار فعلی، دنبال درآمد بالا هستند، حرفی نیست شاید چنین كارهایی هم در موسسات یافت شوند. ولی مسئول یك موسسه هنگامی حاضر است حقوق بالایی پرداخت كند كه مسئولیت از دوش خودش كم شود و مطمئن باشد نیرویی كه طلب حقوق بالا می‌كند بتواند آن را به طور كامل انجام دهد به طور خلاصه «خودكار باشد ونیازی به كنترل مداوم عملكرد او نباشد ولی عمده نیروی جوان جویای كار فعلی خصوصا متولدین بعد از سال 1360 چنان بی‌انگیزه كار می‌كنند كه در هر لحظه كارفرما باید عملكرد آنها را كنترل كند. صرف‌نظر از این مسئله، مسئله دیگر در نیروی كار تراكم نیرو در گروه نیروهای تحصیل‌كرده و كمبود نیروهای كار ساده است. چندی پیش برای جذب مترجم در روزنامه آگهی دادیم. تا 3 روز خط تلفن مامشغول بود و روند جاری كاری موسسه مختل شده بود و حدودا 10 روز است كه برای جذب بازاریابی آگهی داده‌ایم ولی هنوز یك نیروی مناسب برای این كار پیدا نكرده‌ایم. فكر می‌كنیم علت آنكه امسال 62% پذیرفته‌شدگان كنكور دختران هستند نیز همین مسئله است چون دانش‌آموزان پسر به این نتیجه رسیده‌اند كه تحصیلات نظری پاسخگوی آینده آنها نیست و به رشته‌های فنی و حرفه‌ای متمایل شده‌اند.